LOS SALARIOS PERDIERON 1,5% CONTRA LA INFLACIÓN EN EL PRIMER SEMESTRE, SEGÚN INFORME PRIVADO

Los salarios acumularon en promedio una suba del 14,6% en el primer semestre, casi 1,5% por debajo de la inflación registrada hasta junio de este año y que se ubicó en el 16%, según un informe privado.

«Tomando el último índice inflacionario de julio, la diferencia sería mayor con un 5% de incremento sobre el 14,6% de suba en los salarios registrado hasta junio», advirtió el informe realizado por la firma Bumeran, una consultora de recursos humanos.

La compañía sostuvo que «si bien no todos los sectores registran los mismos índices, en promedio los salarios para puestos senior o semi senior se ubican en $32.580 brutos y $22.360 para puestos juniors», valores similares a los registrados por el INDEC y el SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino).

En el sector de tecnología y sistemas se registraron las mayores subas en lo que va del año, quedando con salarios por encima de la media de otros rubros.

En este sector, para los puestos de jefe o supervisor, los salarios pretendidos se ubican en promedio en $59.600 brutos, en $52.150 para los jefes de proyecto y $30.160 para los programadores.

En otros sectores, los salarios pretendidos presentan mayor dispersión, en el caso de marketing para los puestos senior o semi senior el salario bruto se ubica en $36.940 en promedio, en Recursos Humanos $39.980, en Auditoría y finanzas $42.650 y en desarrollo de negocios $40.300.

Lo mismo sucede en los puestos junior con $28.440 bruto en marketing y comunicación, $25.6800 en el sector de recursos humanos, $29.680 en compras, $29.510 en control de gestión y $23.180 para el sector comercial.

El sector de sistemas y tecnología mantiene una constante hace varios años, con salarios que se encuentran por encima de la media del mercado.

En cuanto a los salarios por género, las mujeres siguen estando por debajo del salario pretendido por un varón, indica el informe de Bumeran, que opera en el mercado como bolsa de trabajo, actuando como intermediario entre las empresas y quienes buscan empleo.

En el primer semestre del 2018, el salario de las mujeres subió en promedio un 13% quedando en un punto por debajo de la suba que tuvo el salario de los varones, con un 14% de incremento.

El salario promedio requerido por las mujeres en puestos senior o semi senior es de $29.710 bruto, mientras que el de los varones es de $34.120, un 15% más.

«En general los salarios acompañan a la inflación. Sin embargo, con la última suba de julio se agranda la diferencia entre el incremento ganancial y lo que registran los índices de precio en 2018», advirtió la compañía.